12月10日，集團黨委書記、董事長、總經理夏文喜主持召開2024年考核工作調度會暨2025年重點工作謀劃會。集團領導班子成員出席會議。集團各子公司、各部門相關負責人參加會議。

會議聽取了各指標牽頭單位關于2024年考核工作完成情況完成情況的匯報及各單位關于2025年重點工作謀劃的匯報，集團領導班子成員分別提出具體工作要求，集團黨委書記、董事長、總經理夏文喜作總結講話。

會議指出，今年以來，在市委市政府的正確領導下，集團錨定“百年企業(yè)、百億企業(yè)”的發(fā)展目標，守牢底線、夯實基礎，搶抓機遇、積極外拓，集團發(fā)展方向逐步明晰，考核指標完成情況可圈可點，重點項目推進穩(wěn)步有力，黨建工作質效不斷提升。較好地完成了各項目標任務，“人心思進、人心思干”干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚、風清氣正政治生態(tài)逐步形成，企業(yè)呈現(xiàn)向上向好的發(fā)展態(tài)勢，取得的成績值得肯定。

會議強調，集團審時度勢，立足當下、著眼長遠，提出了“252”發(fā)展戰(zhàn)略，為集團發(fā)展提供了明確方向和根本路徑，也得到了市政府和市國資委領導的充分認可。集團上下要認清形勢、把握機遇，進一步明確2025年工作思路，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照固本40%、拓展60%的發(fā)展原則，深入實施“252”發(fā)展戰(zhàn)略，聚力做大做強礦山采選和礦建工程兩大主業(yè)，全面構建鐵礦集團和金盾集團“雙輪驅動”的新發(fā)展格局；堅持以黨建、人才、安全、項目、幸?！拔宕蠊こ獭睘樽ナ郑瑘远ú灰茖崿F(xiàn)百年企業(yè)、百億企業(yè)的“雙百”發(fā)展目標。

會議要求，完成2025年各項目標任務，重在落實、貴在行動，集團上下要充分發(fā)揚求真務實的工作作風，真抓實干、擔當作為，圍繞“252”發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標，全力推動高質量發(fā)展。一要扎實推進黨建工程。要堅持把黨建工作擺在突出位置，認真抓好“黨建工程”10個具體項目，推動集團黨建工作質效進一步提升。要著重加強作風建設，強化紀律意識、組織意識、大局意識，堅決做到令行禁止、上下如一。要強化團結協(xié)作、溝通協(xié)調意識，做到多議事、少議人，多謀事、少謀人，多補臺、不拆臺，營造團結向上的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍和政治生態(tài)。要突出實干導向，對全體職工實行末等調整和不勝任退出制度，對子公司經理層成員實行任期制和契約化管理，對職業(yè)經理人加強管理和考核，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。二要扎實推進人才工程。要緊扣人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵四個環(huán)節(jié)，落實“人才工程”的10項具體舉措要求，為集團高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。同時，加大對年輕干部的關心關愛與培養(yǎng)教育，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部，把有發(fā)展?jié)摿?、善打硬仗的年輕干部安排到關鍵崗位扎實歷練，確保年輕干部穩(wěn)步成長。三要扎實推進企業(yè)改革。集團上下要充分認識改革的重要性、必要性、緊迫性，堅持以市場化為導向，牢固樹立市場化思維，全面推進企業(yè)改革。要大力支持并全力推進金盾集團創(chuàng)建工作。要進一步聚焦主業(yè)、優(yōu)化資源配置，整合集團內部資源，歸并同質業(yè)務，提升企業(yè)市場競爭力。要強化集團風險防控體系建設，扎實開展合規(guī)管理提升行動，建立防治一體“大規(guī)范”監(jiān)督體系，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線。四要扎實推進安全工程。安全生產是集團的生命線，要牢固樹立“保安全就是保飯碗”意識，堅決守牢安全生產底線，嚴格落實全員安全生產責任制，嚴格執(zhí)行重獎重罰，加大安全投入，加快推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”礦山建設，堅決消除重大安全隱患。全力以赴推進“安全工程”的10個具體項目，落細落實各項工作舉措，全面提升集團的本質安全水平，確保實現(xiàn)高水平安全和高質量發(fā)展的良性互動。五要扎實推進項目工程。集團上下要牢固樹立“一盤棋”思想，在項目招引、考察、推進、建設等各個環(huán)節(jié)上，要通力合作、密切配合，做到心往一處想、勁往一處使。集團班子成員要身先士卒、帶頭垂范，把一半以上的時間和精力用到抓項目上，做到親自抓部署、親自抓落實。要建立健全項目動態(tài)跟蹤管理機制和考核評選機制，做到月調度、季評選、年考核，定期召開項目建設推進會，及時協(xié)調解決項目推進過程中遇到的問題，為集團建設“雙百企業(yè)”蓄勢賦能。六要扎實推進幸福工程。要積極推進“幸福工程”的10個具體項目，通過舉辦“感恩有你 感謝奉獻”退休職工歡送會、頒發(fā)“國源紀念章”，進一步提升職工的歸屬感、榮譽感，以“紅娘牽線 會聚幸?！薄ⅰ坝H情十送+”、“食”事暖心行動等為載體，開展“勞動保護、技能提升”、“解難題、化難事、促和諧”等行動，進一步提升職工的獲得感、幸福感，切實增強企業(yè)發(fā)展的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

會議號召，集團全體職工要攜手并進、共同努力，以扎實作風、過硬舉措，腳踏實地完成各項目標任務，一步一個腳印把建設“百年企業(yè)、百億企業(yè)”的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，以實干實績譜寫集團高質量發(fā)展的嶄新篇章。

文/國源集團辦公室 羅冰